摘要
目的:了解高职大学新生生涯适应力的现状,以及生命意义感在希望感与生涯适应力之间的作用机制。方法:采用潜在剖面分析探讨高职大学新生生涯适应力的潜在类别;并使用希望感、生命意义感与生涯适应力量表对830名高职大学新生进行调查研究。结果:通过潜在剖面分析结果显示,高职大学新生的生涯适应力可分为3个类别,即高生涯适应组占比为17.4%,低生涯适应组占比为32.0%,中生涯适应组占比为50.6%;希望感和生涯适应力之间达到统计学意义相关(r=0.57,p<0.01),生命意义感在希望感与生涯适应力间存在部分中介作用,生命意义感的中介效应占60.29%(0.41/0.68)。结论:高职大学新生的生涯适应力水平状况总体较好。希望感不仅可以直接影响高职大学新生的生涯适应力,还可以通过生命意义感间接影响高职大学新生的生涯适应力。
-
单位贵州健康职业学院; 铜仁学院