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摘要
本文对33名离职媒体人进行深度访谈以分析其职业转型话语，并结合新技术条件下新闻业的职业生态、组织环境和从业者的劳动特征加以整合分析。研究发现，离职媒体人在职业生态困境与离职转型间建立连接，建构起“危机—转型”话语。管辖权冲突与媒体转型的艰难实践构成了媒体人劳动的职业生态困境。离职媒体人的转型话语包含了对媒体组织绩效制度及劳动过程中“赶工游戏”的反思，也体现在对新闻从业者劳动资本特征的阐释层面，尽管媒体人劳动资本存在升值的空间，但也存在天花板效应。媒体人的离职考量既是关乎生存伦理的道义经济学，也是职业生态急速变化下的新闻劳动转型与劳动资本转化主题中的一种反思话语。
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