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摘要
近年来,社会经济日益发展,市场经济体制日益变革,国有企业在运行与发展中的管理理念、运行模式均发生较大变化,特别是在资金、技术、人才与知识等各要素的分配上呈现出多样化特点,这就对国有企业工会工作形成了一定的压力。再加上国企改制的影响,企业内部对工会工作也提出了更高的要求。国企工会必须加强创新,对工作现状进行全面分析与调查,明确工会工作面临的困难,进而有针对性、有目的性地予以应对。基于此,本文针对国企工会工作面临的困难与应对策略展开简要探讨。
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单位厦门轨道交通集团有限公司
