随着我国高等教育的发展、教育体制的改革，以及民办高等院校的发展壮大，高校教师开始面临多样化的机遇和挑战。一些高校在职教师产生职业压力，出现职业倦怠，从而导致近年来民办高校教师流动性增加，民办高校的用人成本居高不下。高校教师的任务是为国家培养更多的高级人才，但由于职业压力的增加，给教师自身、高校、高校教育事业，乃至社会带来了消极的负面影响。本文分析了民办高校教师的职业压力内涵，探究了高校教师产生职业压力的有关因素，分析了职业压力带来的负面影响，提出了民办教师职业压力及调节机制。
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