众所周知,人力资源的培训及开发对于整个企业相关业务及日后的发展的影响是不可估量的,它不仅关系着相关企业人才素质的培养,更对企业日后进一步的发展有着重要的作用。整个人力资源培训的方法及内容也与人力资源的质量是无法分开的,而如何在当前企业人力资源管理中协调好也是我们一直在关注的。企业人力资源培训的相关实践还不够充分,具体的模式和方法还需要进行不断地探索。
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