才性四本论是曹魏时期选拔官员应该以才能还是德行为本的四种不同主张。第一种"才性同",主张德行是选官的根本标准,不德之才不算才;第二种"才性异",主张选官应该以德为主,才能为辅,不能用道德抹煞能力;第三种"才性合",主张选官用人应该才德并重,没有主次;第四种"才性离",主张选官应该注重实际能力,能力是根本。上述四种主张,唯德与唯才处于两极,其他两说居于其间,构成了中国古代官吏选拔的一个宏观模型。这一宏观模型,对于现代人才选拔或许具有借鉴意义。
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