摘要
<正>探究中国文化背景下的组织领导问题,更不应该忽视作为绝大多数的追随者。特别是在今天,个体比以往任何时候都能对领导者产生更大的影响,任何忽略追随者的领导研究都将成为无源之水。我们都是追随者从上世纪90年代至今,国内外研究领导力的文章数不胜数,但笔者发现了一个很奇怪的现象:几乎所有的研究和讨论都习惯于站在领导者的视角上,而完全忽视了领导对象的存在,仿佛他们都是一群没有思想的"木头人"。但现实情况却恰恰相反,每个人在努力成为领导者之前,首先都是一个追随者,而且无论职位高低,始终都有一个领导你的