医院的绩效考核与薪酬激励工作作为影响医院工作质量能否顺利提升的关键环节,加强对人事及薪酬方面的管理,对于整个工作质量效率的提升都起到重要的作用。在当前时代背景下,各医院之间的竞争日趋激烈,加强对绩效考核与薪酬激励方面的各项的研究分析,才能可以更好的提升医院的竞争能力,在当前激烈的竞争环境中稳固自身发展地位。
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