“90后”护士职业认同感与留职意愿的相关性研究

作者：尹雪燕; 李菲; 于鹏; 刘晔^*

来源：中华护理教育, 2019, 16(06): 450-453.

• 护士
• 职业选择
• 回归分析
• 职业认同

目的了解"90后"护士职业认同、留职意愿现状,并探讨两者之间的相关性,为护理管理者制订相应的干预策略提供依据。方法便利选取青岛市5所三级综合性医院的258名"90后"护士为研究对象,采用护士职业认同量表、留职意愿量表进行调查。结果 "90后"护士职业认同感总均分为(3.30±0.42)分,留职意愿总均分为(3.46±0.53)分,职业认同与留职意愿呈正相关(r=0.474,P<0.001)。结论 "90后"护士职业认同与留职意愿呈正相关,护理管理者应有针对性地制订相关干预策略,以增强"90后"护士的留职意愿,稳定护士队伍。

• 单位
  山东大学齐鲁医院; 青岛大学附属医院