科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着市场竞争的不断加剧,如何实现成本最小化与利润最大化并在市场上获得核心竞争力,在很大程度上取决于企业内部财务会计管理部门的专业化以及专业人才的科学合理配置,这将会直接影响企业经营管理活动中的各个关键环节。但是,就目前来看,我国大多数企业内财务管理部门的权责利分配以及专业人才的配置都存在诸多问题,且这些问题已经严重阻碍了企业经营效益的提升与管理效能的改进。基于此,本文深入挖掘财会部门在上述方面存在的问题,并尝试分别在岗位职责划分与专业人才配置等方面实现科学合理的统筹安排,以求为企业实现科学有效的财务管理提供理论借鉴与实践指导,最终促进企业在市场上核心竞争力的形成。
