在事业单位中,人力资源管理是一项重要工作,和单位的后续发展相关联。在大数据时代的影响下,事业单位内的人力资源管理面临着挑战及机遇,要实现人力资源管理效果的提升,以此应对新时代的发展挑战,事业单位应对大数据特征进行结合,革新现有的人力资源管理,为事业单位的进步发展奠定基础。以下对大数据时代下,事业单位的人力资源管理变革方向进行分析,并探究事业单位开展人力资源管理变革和创新的方法。
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