地勘事业单位经历了从国家计划经济条件下作为国家支柱产业的热门行业到市场经济条件下的产能过剩,所在行业也经历了由人员密集型到知识密集型的转型,富余、再就业成了当今地勘事业单位的中心话题,实现富余职工再就业成了地勘事业单位人事管理的重心之一,这是地勘事业持续发展的需要,也是实现国家和谐目标的需要。