巧用人才地图，优化招聘流程

作者：王博

来源：人力资源, 2023, (20): 58-59.

<正>招聘是人力资源管理的重要功能之一，尤其在人才竞争尤为激烈的高科技创新公司中，人才招聘质量已作为关系公司存亡的关键工作，被提到了公司战略层面。当前，人们处于信息超载时代，很容易受到次要信息、不准确信息的影响。在此背景下，企业招聘工作也容易陷入只关注眼前，缺少全局性的困局，导致招聘效率低下。人才地图是了解公司内外部人才现状的重要工具，其可通过标准化的步骤、规范化的工具、更直观的体现，帮助公司实现对招聘各环节的优化，使招聘人员对公司内外部的人才做到心中有数。公司将人才地图嵌入招聘流程的各环节，可实现对各流程问题的定制化解决，从而大大提升招聘效率。