基于人力资源管理的企业持续盈利能力提升分析

作者：杨薇

来源：人才资源开发, 2019, (09): 82-83.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.09.039

<正>一个企业如果想要可持续发展下去,就必须保证企业的盈利能力是可持续的。同时,一个企业竞争能力的强弱标准也要体现企业的可持续盈利能力。对于企业而言,利润是企业最重要的责任。如果存在亏损和持续亏损,无法实现盈利,这样的企业就不可能实现可持续发