随着新医改的不断深入,公立医院良性发展面临越来越严峻的挑战,在新医改背景下,特别是绩效管理的变革、新的绩效考核指标的推行,对公立医院提高综合管理水平提出了更高的要求。医院绩效管理是现代化管理的基础性工作,做好绩效管理,能够更好地提高医院核心竞争力,促进公立医院战略目标的实现。本文通过对公立医院目前绩效管理的现状分析,以问题为导向,提出了加强医院绩效管理的对策及建议。
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