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摘要
以中国的户籍制度改革政策作为准自然实验，基于1998-2007年工业企业数据库，采用双重差分法实证研究了劳动力市场灵活性对企业出口行为的影响。研究发现，劳动力市场灵活性提高会显著降低企业的出口倾向和出口强度，在经过一系列有效性检验以及稳健性检验后，这一结论依然成立。从影响渠道来看，劳动力市场灵活性通过企业的产品创新和就业波动来影响企业的出口行为。劳动力市场灵活性对企业出口行为的影响因企业所有制、地理区位以及企业的规模而异，其主要降低了私营企业、东部和中部地区的企业、中小型企业的出口倾向和出口强度。
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单位湖北经济学院
