人力资源管理专业教师实践教学能力提升途径探析——基于某独立学院相关实际情况调研

作者：孙晓燕

来源：知识经济, 2018, (07): 136-137.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2018.07.082

• 人力资源管理
• 实践教学能力
• 独立学院

围绕某独立学院人力资源管理专业教师实践教学现状及原因分析,在人力资源管理专业教师实践教学胜任力洋葱模型的基础上,提出提升人力资源管理专业教师实践教学能力的三个关键点,在相关能力提升上提出了院本制度和措施建设,教师自身实践业务能力提升与实践教学方式创新设想等三个途径。

• 单位
  南京理工大学紫金学院