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摘要
随着现代改革工作的深入，林区发展模式发生了巨大变化，人力资源管理也有了不同程度的发展。要根据现代发展要求，实现对林区人力资源管理的全新探究。实现传统模式的人事管理转型，可用现代技术提升工作效率，建立现代化的林区人力资源管理模式。信息技术在目前阶段的企业人力资源管理中体现了重要的应用作用，也造成了显著影响，提升了管理效果和整体作用。当前，在企业管理者和相关管理人员的共同努力下，进行了一定程度的改革，文章根据林区人力资源管理信息化的实际情况进行探讨，指出合理的改进策略，并根据现代化工作提出更加全面的改进方式。
