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摘要
随着我国产业模式由“中国制造”转向“中国创造”，“工匠精神”日益成为以高质量发展助力中国式现代化的道德驱动力。国内“工匠精神”研究集中于概念演化分析的宏观层面以及职业教育领域。近年来，社会学学者开始从技能社会、单位社会等角度关注“工匠精神”的社会性，但较少从“工匠精神”脱胎于职业伦理的涂尔干式道德社会学传统进行分析。在个体层面，道德社会学强调道德事实分析的认识论，促使研究者将个体劳动者的“工匠精神”视为职业道德事实，由工匠认知和工匠行为组成，并在不同岗位展示出不同的面向和重点，体现了道德事实的丰富性；在群体层面，研究者通过道德社会学的角度，聚焦于技能共同体、平等参与、信任关怀、民主合作的集体性道德事实。此外，企业内部保障和职业共同体创新、企业社区福利的共同体环境，对于彰显“工匠精神”的共同体规范性，助力国企高质量发展也格外重要。在学理层面，道德社会学追索共同体伦理的传统，使其自身超越过于强调描述性和差异性的相对主义囹圄，彰显“均等”“合群”的共同体规范性，以反思现代性发展的伦理困境，最终从人类群体整体感角度整合社会。
