领导干部的偏见是治国理政的天敌,伤害了领导干部的政治威望,严重削弱了公共决策的民主性和科学性,使干群关系恶化,政治生态污浊,甚至削弱党和政府的群众根基。因此,为了克服领导干部偏见,对领导干部偏见的本质、类型、表现等展开多维、深入和细致的研究就显得至关重要。具体而言,领导干部偏见有以下五个方面的特征:历史性、封闭性,预设性、片面性,排他性、消极性,隐蔽性、迷惑性,顽固性、蔓延性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
