为引导和激励企业员工主动参与学习,积极探索创新培训模式,尝试开展了重点项目的微信培训学习运营,通过对微信培训学习运营模式的探索,结合项目运行的实际情况,引导学员参与微信上开展的各项活动以及微课程学习,提升员工学习兴趣和学习主动性,从而达到学习效果。结合实际案例进行了模式探索,总结了运营经验和成果,希望可以对微信培训学习解决方案提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
