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摘要
基于中国综合社会调查（CGSS）2010期和2015期调查数据考察房价变动对于“男人以事业为重，女人以家庭为重”性别分工观念主导家庭劳动分工模式的冲击效应和替代效应。研究结果表明，房价涨幅越大，全域范围的冲击效应和替代效应越明显，家庭女性劳动参与率越高，其中房价收入比是房价变动与女性劳动参与率呈显著负相关的合理解释。进一步的决定机制检验分析表明，房价上涨预期带来家庭劳动分工模式的值变效应，超过了传统文化元素的决定效应。传递机制检验分析表明，财富效应和预算约束是房价变动冲击传统性别分工观念主导家庭劳动分工模式的中介传递变量。异质性检验分析表明，房价收入比高的未婚女性、拥有子女数量较多的已婚女性及迁移家庭女性对于传统性别分工观念主导家庭劳动分工模式的认同程度尤低。上述研究结论的政策含义在于，面对中国社会老龄化临界点预期，动员女性劳动力资源的政策依据在于提升女性劳动收入水平的激励边际。
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