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摘要
自2020年我国脱贫攻坚工作取得全面胜利后，“三农”工作进入全面推进乡村振兴的新阶段，实施乡村振兴战略，人才是关键。基层选调生作为实施乡村振兴战略的重要驱动力，直接影响广大群众对政府治理能力的评价，在当下乡村振兴的大背景下，立足于基层选调生群体，通过分析队伍建设的现状，可以发现基层选调生队伍建设存在着选调生发展规划总体谋划不足、培养机制不够健全、考核机制不够全面、选拔任用机制不够完善等问题。要实现选调生队伍规范化管理，必须加强选调生职业生涯发展规划，健全选调生培养机制，发挥考核机制效用，改革创新选调生选拔任用机制。
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