摘要

<正>医院要想实现长久的发展,关键步骤之一就是做好人才培养工作,因此,医院建立完善的人力资源培训体系很有必要。几乎所有医院都非常重视人才引入,但并不是所有医院都能够将后续的人才发展工作做到位。人才是医院发展的重要资源之一,实现人才资本的保值、增值,是医院长足发展的必由之路。

  • 单位
    荥阳市人民医院