工作“舒适感”的隐藏危机与领导者的防避策略

作者：邓一平

来源：领导科学, 2020, (07): 112-114.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.07.039

• 领导干部
• 工作“舒适感”
• “舒适陷阱”

领导者在工作中过于舒适就容易丧失警惕性、奋斗心、危机感和创新力,需要主动远离"舒适感"而始终保持"预见"思维、维系"积极"精神、追求"发展"态势、提防"淘汰"危机。具体而言,要能够居安思危,主动"找事";防微杜渐,主动"找茬";志存长远,主动"加压";心系民众,主动"增负"。

• 单位
  郑州成功财经学院