政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效——基于扎根理论的实证研究

作者：王春艳; 陶卓

来源：科技进步与对策, 2016, (24): 99-103.

• 政府人才政策
• 人才需求
• 成长绩效
• 高科技初创企业 Government Talent Policy
• Talent Demand
• Growth Performance
• High-tech Start-up Enterprises

中国经济进入新常态后,初创企业面临的市场环境越加不确定,初创企业如何在不确定性环境下实现高速成长是值得研究的问题。选取南京市3家高科技初创企业的成长案例,运用扎根理论对该市政府实施的人才政策及3家高科技初创企业创始人的访谈资料进行编码,最终构建了高科技初创企业成长绩效提升路径理论模型。研究发现,高科技初创企业在成长过程中可将人才需求与市级政府实施的人才政策进行匹配,寻求市级政府的支持与帮助,找出限制自身成长的瓶颈,并通过整合资源实现科技创新,从而不断提升自身成长绩效。

• 单位
  江苏经贸职业技术学院; 中国人事科学研究院; 南京交通职业技术学院