精细化管理以社会分工为基础,以严、精、准为特点,将管理引向更高层次的思想和管理模式。本科结合地方院校人才工作及其管理的基础特点,深入地探讨了人才工作精细化管理的必要性,并提出人才工作精细化管理的主要策略。