在21世纪这个信息化的时代中,各行各业都需要利用计算机技术来占据更大的竞争市场。信息处理已然变成了企业进行现代化升级的主流方式,良好的信息处理能力既能够节省人力、财力,又能够将人们的价值发挥到最大。由于传统的处理薪资管理的信息方式已经不能满足当下的新形势,因此,一套基于信息化视域下的薪资管理模式已经成为是企业发展的必备工具。
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