广东省企业员工劳动关系调查

作者：黄爱华; 谭雅娟

来源：中国人力资源开发, 2007, (01): 81-83.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.01.021

• 劳动关系
• 劳动合同
• 满意度
• 调查报告

和谐的劳动关系是企业发展和社会稳定的重要因素。本文通过较大规模的调查研究发现,不同类型的企业在处理劳动关系方面存在较为明显的差异,这种差异直接导致了不同类型的企业在劳动关系上的差别。企业可以从相对比较薄弱而又具可行性的方面入手,改善与员工的关系,构建和谐的劳动关系,提升企业整体效率。

• 单位
  华南理工大学