<正>随着市场经济体制的不断深化,信息技术在各个领域的不断渗透,导致传统的事业单位人力资源绩效考核制度已经无法满足事业单位的职能要求,因此必须对绩效考核工作的形式、方法、规定等指标进行优化改革,促进事业单位的运作与发展。一、事业单位人力资源管理中绩效考核的作用1.绩效考核是事业单位人员任用的坚实基础。绩效考核的管理价值首先体现在人员任用上,尤其是事业单位人力资源管理工作改用
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
