我国劳动收入机会平等性测算与分析

作者：文雯

来源：上海经济研究, 2020, (01): 47-61.

DOI：10.19626/j.cnki.cn31-1163/f.2020.01.005

• 劳动收入
• 机会平等性
• 测算
• 形成机制
• 因素分解

收入机会平等性关系到收入平等性、代际流动性,也影响着社会稳定和经济增长。本文以平均对数离差为不平等指标,运用参数法测得2006-2008年我国劳动收入机会不平等对总体劳动收入不平等的贡献率在7%-13%之间,2010-2013年在16%-24%之间,表明我国劳动收入机会不平等有扩大的趋势;对我国劳动收入机会不平等贡献最大的三个因素依次是出生地、户籍和父亲的受教育程度。由于存在受教育程度和就业机会的户籍分割和区域分割,以及受教育程度、就业部门和职业地位的代际继承,使得个体之间出身和家庭背景的差异通过教育和就业途径转化为劳动收入不平等。本文提出进一步深化户籍制度改革,鼓励劳动力跨区域流动,规范劳动力市场竞争,通过再分配政策保障发展机会的平等性是提高我国劳动收入机会平等性的重要举措。

• 单位
  上海社会科学院经济研究所