关于在国企推行职业经理人制度改革试点的思考

作者：楼红娟

来源：企业改革与管理, 2020, (02): 108-109.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0154

• 国有企业
• 改革
• 职业经理人
• 契约化
• 选聘与退出

根据党的十九大的工作部署,国有企业将进入高质量发展的新阶段,为完善现代企业制度、职业经理人改革试点在中央与各省市相继推行。本文旨在通过探讨如何在国有企业推行职业经理人制度、规范法人治理结构,实现国有企业经理层人员向职业经理人身份的转换,并充分发挥董事大会的主体职能,推进国有企业职业经理人改革试点。

• 单位
  杭州市实业投资集团有限公司