<正>笔者认为,对企业而言,可以通过建立健全人才数据库、衡量授权、监督和自我监督、奖罚分明4方面入手展开工作,优化筛选隐患整改责任人,确保隐患整改责任人的"责、权"相当,以便更好地促进隐患整改工作落实。首先,建立健全人才数据库。企业应根据实际情况逐级建立健全人才数据库,及时收入人才信息,包括专业技能、责任意识等多方面信息。无论是人才库信息平台还是人才数据库相关的数据统计表格,只要确保信息的标准性和规范性,
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