快问快答

来源：中国眼镜科技杂志, 2020, (08): 101.

<正>Q:单位以试用期为由,不给员工缴纳社保,这合法吗?小程A:当然不合法!试用期必须为员工缴纳社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险