我国政府部门人力资源管理的问题与建议

作者：徐琼

来源：经营与管理, 2019, (01): 62-64.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2019.01.020

• 政府部门
• 人力资源管理
• 问题
• 建议

人力资源管理作为组织变革和能力提升的重要战略工具,在政府部门中产生着愈发深刻的影响。但是近年来,我国政府部门在人力资源管理方面存在的问题逐渐显现,在一定程度上制约着政府部门的变革。政府部门要在优化人力资源配置结构、完善奖惩和绩效考评制度等方面下工夫。

• 单位
  江西财经大学