浅谈建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系分析

作者：路玲

来源：知识经济, 2015, (19): 97.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2015.19.068

• 员工
• 职业生涯规划
• 培训管理

文章针对如何建立良好的员工职业生涯规划的具体培训管理体系的方法和手段这一问题,依次从建立职业化平台、完善职业化待遇、制定科学的培训计划三个方面进行了综合性的论述和分析。

• 单位
  广州供电局