在大数据时代下,企业迎来了全新的发展机遇,人力资源管理作为企业的核心,自然也发生了很大的转变。就当前情况来看,很多企业的人力资源管理都应用了大数据技术,不仅提升了管理质量,而且还促使企业核心竞争力得到进一步地提升。基于此,本文主要从大数据时代企业人力资源管理发展趋势和特点着手,分析大数据时代下企业人力资源管理中存在的问题,然后提出了一定的管理建议,希望能够为企业人力资源管理质量的提升有所帮助。
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