摘要

预算绩效管理是一项专业性、系统性较强的工作,需要将预算编制和绩效管理有机结合到一起,加强财务预算监督和内部控制,以便充分发挥预算绩效管理的实施价值,做出科学的管理决策,优化资源配置,提高事业单位的公共服务能力。本文将探讨预算绩效管理的重要作用及政府会计制度对相关工作产生的重大影响,并基于当前事业单位预算绩效管理工作中存在的几点问题,包括预算绩效管理观念落后及管理目标不明确、预算绩效管理体系不健全、全面预算绩效监督管理有待落实、预算绩效评价结果没有完全发挥作用、预算绩效管理信息化系统不完善等,提出相应的优化策略,仅供参考。