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摘要
“乡村要振兴，人才是关键。”人才是振兴乡村的关键因素，是实现乡村振兴的重要手段，也是乡村振兴取得成功的不二法宝。为使农村人力资源管理更加精细，更好地发挥各类人才的作用，需要打破目前单一型的乡村人才划分模式，将乡村人才按照“空间型划分方式”和“功能型划分方式”2种划分方式进行交叉分析，使其整合成一种新型乡村人才划分类型——交叉型乡村人才类型。通过对乡村人才应用交叉分类模型构建体系，分别详细阐述交叉分类模型下乡村人才的基本类型，在此基础上阐明此分类方式的应用优势及意义，助力乡村人才振兴，加快推进乡村振兴的进程。
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