战略人力资源管理影响组织效能的机理及变量关系分析

作者：申文青

来源：中国经贸导刊, 2015, (02): 29-30.

• 战略人力资源管理
• 组织效能
• 组织文化
• 组织承诺

通过分析战略人力资源管理对组织效能产生影响的机理基础上,厘清影响组织效能的战略人力资源管理、组织文化、组织承诺各变量间的内在联系,这有利于识别影响组织效能各变量对战略人力资源管理的影响程度,从而调整组织行为,更有效提升组织效能。

• 单位
  广州大学松田学院