科研之友
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摘要
随着我国对科研工作的支持力度的不断加大,科研工作受到各行各业的重视。就目前来看,事业单位型的科研院所受管理思想的制约,加上财政资金的大力支持,其在运营中缺乏竞争精神,管理散漫,使得单位发展也缺乏活力。长此以往,不但难以提高财政资金的利用率,而且也难以应对市场环境的变动,加强绩效评价来帮助单位提高管理效率,掌握项目指标实际达成情况。但由于绩效评价在我国事业单位应用中还存在不少问题,职能难以得到最大化发挥,因此,本文从医学科研院所在人员工作绩效评价方面存在的不足出发,研究提高绩效评价在科研所应用效果的策略。
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