目前我国许多企业普遍存在着企业员工配置不合理现象,这种现象严重阻碍了企业的正常生产经营活动开展。为了有效消除这种不合理现象,许多企业开始把目光投到人力资源集约化管理上来,这种管理已成为企业发展过程中最有力的保障。笔者介绍了人力资源集约化的管理理念,并通过对人力资源集约化管理的分析找出其中存在的问题,同时提出相关建议和保障措施以供参考。
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