“赛教互促”教学模式创新——以人力资源竞赛为例

作者：谢子星

来源：知识经济, 2020, (13): 167.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2020.13.104

• 赛教互促
• 教学
• 模式
• 人力资源

为促进新的教学模式改革,我校劳动与社会保障专业近年来不断以各种技能竞赛为依托,"赛教互促"不断促进教学模式的创新。本研究在分析了人力资源课程的教学现状后,采取将竞赛项目融入课堂教学、将建立学生团队分组实战、"老带新"培训机制等方式,对新的教学模式进行不断探索。

• 单位
  河南城建学院