新疆油田采气一厂加大人才培养力度，锚定入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期五大阶段培养，着力构建扎根工程、监管工程两项机制，坚持党管人才原则，创新构建全职业周期人才培养管理体系，努力打造一支高素质专业化人才队伍，为打造准噶尔盆地天然气行业人才培养高地奠定坚实基础。
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