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摘要
目的分析同情心疲乏弹性项目对急诊科护士的缓解效果。方法选取本院自2019年1月～2020年12月在急诊科任职的60例护理人员,均分为对照组和观察组,实施不同的心理干预,比对两组同情心疲乏得分和心理弹性得分。结果干预前,两组护理人员同情心疲乏得分和心理弹性得分两项指标上并无明显差异(P>0.05);干预后,观察组患者同情心疲乏评分显著低于对照组,且心理弹性评分显著高于对照组(P<0.05)。结论同情心疲乏弹性项目在急诊科护理人员中的实施,能够显著降低护理人员的同情心疲乏程度,提升心理弹性强度,保证急诊护理质量。
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