总结首次开展临床护士能级进阶的实施和体会。将护士能级从低到高设为5个层级,即N0(刚毕业护士)、N1(成长期护士)、N2(熟练期护士)、N3(专业精通型护士)、N4(护理专家),确定初次申报对象及分层培训考核方案。通过设置各能级申报的基本条件,匹配合适的激励机制保证了初次申报能级及首轮进阶工作的顺利开展。