摘要

<正>一些与众不同、特立独行、标新立异之人,常被冠以某些名号:奇才、怪才、天才,等等。一般来说,他们具有较为明显的特点:在某些方面确实有才,甚至是才华卓异;性格似乎不太合群,有时会我行我素。面对这些特殊人才,其实非常考验组织的管理艺术。在比较特别的朝代如魏晋南北朝,政权更替,礼教败坏,比较集中地出现了一批特殊人才,他们以某些特异的方式表达了自身立场。魏晋时期,