摘要
在信息技术推动下,人类开始进入信息化时代,经济社会的发展很大程度上取决于数据的全面掌握和应用。大数据时代的标准特征就是摒弃以往信息的单一、片段性,实现信息的集成数据化建设。在大数据时代背景下,人事档案管理工作也面临新的机遇和挑战,即告别以往信息统计不及时、信息综合应用差、管理不科学等缺陷,探索信息化管理人事档案优势,促进人员的档案管理和人才的合理流动。本文在大数据时代背景下,以人事档案的管理进行分析和实践,探讨在大数据时代下机关事业单位人事档案管理中存在的问题以及挑战,并提出有针对性的解决措施。
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单位广东实验中学