如何利用合理、有效的激励措施，从正向引导基层作业人员重视安全、规范自身的安全行为，是值得深入探讨的问题。本文在客观分析传统的劳务安全管理长处和短板的基础上，引入积分制管理理念，设计出一个通用的安全行为正向激励方案，并将此方案引入到项目实际安全管理中，对其效果进行评价分析。
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