浅析影响企业基层人力资源精细化管理的因素及对策

作者：谢碧红

来源：商业文化(下半月), 2015, (12): 85-86.

• 基层人力资源管理
• 精细化管理

人力资源作为企业最基本的生产因素,对企业各项管理及规章制度的执行与反馈最为灵敏。基层企业人力资源工作是企业各项工作的基础,是企业产生管理效益,推行精细化管理的最活跃的因素。

• 单位
  中铁九桥工程有限公司